Investir em conscientização é a estratégia mais eficaz para reduzir o absenteísmo e o presenteísmo, aumentar a retenção de talentos e promover a segurança jurídica da sua organização. Na RC Psicologia, desenvolvemos treinamentos e palestras que transformam as exigências do Ministério do Trabalho em uma cultura real de prevenção e produtividade.
PRINCIPAIS TEMAS
Nossos treinamentos e palestras foram desenvolvidos e estruturados para apoiar a sua empresa no cumprimento das legislações vigentes e na proteção da sua equipe.
Todos os conteúdos já estão prontos para atender aos requisitos da nova NR-01, realizar a gestão preventiva dos Riscos Psicossociais e cumprir as normas legais de combate ao assédio e violências no trabalho, garantindo total conformidade com a fiscalização.
Embora tragam uma base sólida e alinhada à lei, oferecemos total flexibilidade. Adaptamos e personalizamos os temas de acordo com as demandas específicas do seu setor e da cultura da sua organização, focando nos pontos críticos da sua operação para promover resultados práticos em segurança e saúde mental.
Um treinamento essencial para conscientizar toda a equipe sobre a importância do equilíbrio emocional e o cumprimento das exigências da nova NR-01. O conteúdo foca nas relações humanas e na convivência social no trabalho, ensinando a construir a segurança psicológica no dia a dia, a fortalecer o apoio social entre os colegas e a utilizar a comunicação assertiva para prevenir conflitos e o assédio. Além disso, orienta os colaboradores a identificarem os sinais de alerta do estresse crônico no corpo, diferenciando o estresse natural da sobrecarga física e mental, e oferece ferramentas práticas de micro-autocuidado para blindar a mente e manter o ambiente leve e saudável.
Treinamento estratégico voltado exclusivamente para líderes no geral. O conteúdo capacita a liderança para identificar precocemente quedas de produtividade e sinais de adoecimento mental em seus times. Ensina práticas de segurança psicológica para a tomada de decisões, suporte social entre equipes e técnicas de comunicação assertiva e não-violenta para conduzir feedbacks construtivos, resolvendo problemas sem gerar conflitos ou afastar talentos.
Focado no bem-estar coletivo, esta palestra desmistifica a síndrome do esgotamento profissional. A abordagem ensina de forma direta como separar a dedicação saudável ao trabalho do esgotamento crônico. Os colaboradores aprendem a gerenciar sua energia através dos quatro pilares do bem-estar (sono, pausas, alimentação e movimento), dividindo responsabilidades e mantendo o clima organizacional leve e produtivo.
Um treinamento obrigatório e indispensável para alinhar a ética de convivência da empresa com as legislações vigentes. Aborda, com extrema clareza e respeito, a diferença entre cobranças profissionais e atitudes de assédio moral ou sexual. O objetivo é fortalecer a responsabilidade coletiva e instruir a equipe sobre os canais de ajuda, construindo um ambiente corporativo livre de julgamentos, seguro e baseado no respeito mútuo.
Este módulo conecta a saúde mental diretamente com a prevenção de acidentes de trabalho. Mostra como fatores psicológicos (como pressa, distração, cansaço e ansiedade) afetam o foco e geram riscos operacionais. O treinamento ensina o trabalhador a utilizar sua própria inteligência emocional e filtros de controle como uma proteção ativa, garantindo que o equilíbrio da mente seja o primeiro passo para uma operação segura.
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Duração: Todas as palestras e treinamentos listados acima têm duração aproximada de 50 a 60 minutos.
Disponibilidade: Fico disponível na sua empresa por um período total de aproximadamente 2 horas, garantindo tempo extra para dinâmicas, dúvidas, suporte aos colaboradores ou alinhamentos com o RH/SESMT.
Investimento: R$ 400,00 para turmas de até 20 pessoas.
Ajustes de Valores: O valor final pode sofrer alterações dependendo da localidade (deslocamento) e do número total de participantes por sessão.
Certificação: Ao término de qualquer treinamento ou palestra, emitimos o Certificado de Participação com o conteúdo programático no verso para cada colaborador.